הצגה נכונה היא הכרטיס שלכם לעולם ההיי‑טק.

עולם ההיי-טק הישראלי מתאפיין בתחרות גבוהה, לא רק בין חברות על מועמדים, אלא גם בין מועמדים על כל משרה.
בעידן שבו לכל משרה מתמודדים עשרות מועמדים, הדרך שבה אתם מציגים את עצמכם בין אם זה בקורות החיים, בלינקדאין או במהלך הראיונות משפיעה בצורה משמעותית על סיכויי ההצלחה שלכם.

אז איך גורמים למגייסים לעצור ולשים לב אליכם כשכל משרה מושכת עשרות מועמדים?

מחקר עדכני בנושא (Wingate et al., 2025) מצביע על כך שהצלחת המועמדים בתהליך החיפוש תלויה בכתיבה מפורטת, ברורה ומאורגנת בקורות חיים.
כתיבה איכותית מגדילה את סיכויי המועמד לזימון לראיונות עבודה ומקצרת את משך חיפוש העבודה.
אפילו שיפור של נקודה אחת באיכות הכתיבה מוביל לעלייה של כ-7% במספר הראיונות הממוקדים וכ-10 ימים פחות בתהליך חיפוש העבודה. מיזוג נכון של עיצוב התוכן, ניסוח וערך משמעותי הוא זה שיגרום לכם לבלוט. 

בתור רכזת סורסינג בצוות הגיוס שלComblack  , אני רואה את ההבדלים הקטנים באופן הצגת המועמד,  בין קורות חיים מקצועיים ומדויקים לבין כאלה שלא מותאמים , שיכולים להכריע אם מועמד מתקדם או נעצר כבר בשלב הראשוני.

להלן כמה טיפים מנקודת מבט מקצועית שלי:

קורות חיים – הכרטיס הביקור שלכם

הרי אם תחשבו על זה בתור מחפשי עבודה,  איך אתם מציגים את עצמכם?
הדבר הראשון שמגייסים וסורסרים רואים הוא קורות החיים, הצצה קטנה אך משמעותית לעולם שלכם.

וכמו כל כרטיס ביקור, הם צריכים להיות ברורים ומדויקים:

1. פרטים טכניים קטנים שעושים הבדל – שמירה על סדר כרונולוגי ברור, התחילו מהמשרה האחרונה  והמשיכו לאחור, שהקורות חיים לא היו יותר משני עמודים וללא שגיאות כתיב.
2. תיאור התפקידים שלכם – אל תשלחו קובץ קצר שמכיל רק מקום עבודה ושנים.  אלא הרחיבו על מה שאתם עושים במסגרת התפקיד והדגישו את הטכנולוגיות שבהן אתם משתמשים.
3. התאמה למשרה – אל תשלחו מסמך גנרי לכל המשרות.
   אם משרה מסוימת מתאימה לניסיון והכישורים שלכם, הדגישו זאת.

1. בהירות ועיצוב נקי–  השתמשו בשפה מקצועית, ללא תמונות אישיות שעשויות לגרום לשפיטה מהירה, ועיצוב נקי שמאפשר למגייסים למצוא בקלות את המידע החשוב.

פרופיל לינקדאין: חלון הראווה שלכם

פרופיל לינקדאין הוא הרבה יותר מקורות חיים דיגיטליים,  הוא למעשה הבמה שלכם לעולם המקצועי.
בעולם שבו מגייסים בודקים עשרות פרופילים בשעה, הדרך שבה אתם מציגים את עצמכם יכולה להיות ההבדל בין ראיון לבין דחייה.
כל תמונה, כותרת, סיכום ניסיון או פרויקט שאתם מפרסמים מספרים סיפור על מי אתם, מה אתם יודעים להביא לשולחן ואיך אתם מתבלטים בין מועמדים רבים. 

הטיפים שלי לפרופיל לינקדאין מוצלח:

1. תמונה מקצועית – איכותית, עדכנית ומזמינה.
2. About אישי וממוקד – ספרו מי אתם, מה מניע אתכם ומה מבדל אתכם.
3. פעילות שוטפת והרחבת הרשת – הגיבו, שתפו ופרסמו תוכן מקצועי כדי לבנות נראות ולהיות מעודכנים.
   התחברו עם קולגות, מנהלים ועמיתים בתחום, כל קשר הוא הזדמנות נוספת להיות נראים ולהתבלט בפני מגייסים.
4. התאמה בין לינקדאין לקורות חיים – עקביות יוצרת אמון ומקצועיות.
5. Skills – הוסיפו כישורים רלוונטיים ומעודכנים. 

לסיכום

בעולם ההיי-טק, ההבדל בין מועמד שמתקדם לבין מועמד שנשאר מאחור אינו תמיד ניסיון,  אלא איך אתם מציגים את עצמכם.
השקעה בקורות חיים מקצועיים ובפרופיל לינקדאין מדויק ומותאם נותנת יתרון משמעותי בתהליך הגיוס.

לכל שאלה, ספק או סתם עצה קטנה על קורות חיים ולינקדאין- אני והצוות שלי כאן כדי לעזור.

על המחברת

ניקול דדוב היא רכזת סורסינג בחברת Comblack ובוגרת תואר במדעי ההתנהגות ממכללת פרס.

ניקול שמה דגש על זיהוי ופיתוח הפוטנציאל של מועמדים ושואפת לעודד צמיחה והתקדמות בקריירה שלהם. ניתן ליצור איתה קשר בלינקדאין או במייל: Nicold@comblack.co.il