עשה ואל תעשה
גרסת הקשר עם המגייסות:
תהליך חיפוש עבודה הוא מסע שמלמד אותנו לא רק על הזדמנויות מקצועיות, אלא גם על עצמנו. במציאות של 2024, כאשר השוק מציע מגוון רחב של אפשרויות, חשוב לדעת כיצד לנהל את הקשר עם אנשי הגיוס בצורה המקצועית והאפקטיבית ביותר. הנה כמה עשה ואל תעשה שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הנכונה ולהגביר את סיכוייכם להצלחה בתהליך הגיוס.
עשה: הצגת עצמכם בצורה ממוקדת ומקצועית
כאשר אתם פונים למגייס, חשוב שתהיו ברורים וממוקדים. הציגו את עצמכם בקצרה, והדגישו את ההישגים והכישורים הרלוונטיים למשרה אליה אתם פונים. הימנעו מהגזמות או הצגת מידע שאינו רלוונטי למשרה והישארו מקצועיים ורציניים.
אל תעשה: שליחת קורות חיים לא מעודכנים או לא מתאימים
אם המשרה פורסמה באנגלית, ודאו ששלחתם קורות חיים באנגלית. הקפידו לעדכן את קורות החיים שלכם כך שיכילו את המידע הרלוונטי ביותר למשרה אליה אתם פונים. אל תכללו מידע מיותר, כמו תיאורים על תפקידים שלא רלוונטיים למשרה הנוכחית.
עשה: תיאום שיחה טלפונית
אם אתם צריכים לשוחח עם מגייס, אל תבצעו שיחה טלפונית מבלי לתאם מראש, בטח שלא מעבר לשעות העבודה המקובלות. תיאום מראש יאפשר למגייס להיות מוכן לפגישה ושיחה בצורה מקצועית וממוקדת ובכך לתת לכם טיפים שיעזרו לכם להתכונן לראיונות הבאים בצורה מיטבית.
אל תעשה: שבירת דיסטנס מול המגייסת
המגייסים כאן לצדכם לכל חשש ויהיו זמינים עבורכם כדי שתצלחו ביחד את תהליך החיפוש, אבל חשוב לזכור שאלו עדיין יחסים מקצועיים ויש לשמור על כבוד ורצינות. כל תקשורת מול המגייסים יכולה להשפיע על המשך התהליך שלכם, במידה והמגייסים יתרשמו מכם אישיותית ומקצועית הם ישקיעו יותר בהמשך התהליך שלכם.
עשה: שלחו פולואפ אחרי ראיון
לאחר ראיון עבודה, אם עברו 4-5 ימים ועדיין לא שמעתם מהמגייס, אל תהססו לשלוח הודעת פולואפ מנומסת. זה מראה על מחויבות ורצינות, ומאפשר לכם להיות זכירים בצורה חיובית אצל המגייס.
אל תעשה: הזנחת ניהול הברנד האישי שלכם
היום, ב-2024, כל מחפש עבודה חייב לשמור על נוכחות מקצועית ברשתות החברתיות ובפלטפורמות מקצועיות. ודאו שקורות החיים שלכם מעודכנים, ולינקדאין או פרופילים אחרים מציגים אתכם בצורה המהימנה ביותר. הצגה עקבית של המידע שלכם תעזור להציג אתכם באופן רציני וממוקד.
עשה: בקשו פידבק לאחר ראיון
לא התקבלתם לתפקיד? אל תוותרו על בקשת פידבק. פידבק אחרי ראיון יכול לתת לכם תובנות שיסייעו לכם להתפתח ולהשתפר בתהליך הגיוס הבא. גם אם לא הייתה התאמה מידית, פידבק עשוי לעזור לכם בהמשך הדרך.
אל תעשה: להחמיץ את הזדמנות לקבלת סיוע מהמגייסים
אנשי גיוס אינם רק מתאימים בין מועמדים למשרות, אלא הם גם שותפים לתהליך שלכם. אל תהססו לפנות אליהם עם שאלות או חששות – הם כאן כדי לייעץ ולתמוך, ולעיתים יכולים לתת לכם תובנות חשובות שיסייעו לכם להצליח.
הדרך להשגת המטרה לא תמיד ישירה, אבל כל צעד בתהליך הגיוס הוא צעד נוסף לקראת העתיד שלכם. בתהליך הזה, חשוב להישאר סבלניים ומקצועיים, לזכור שהתהליך הוא גם זמן לפיתוח אישי ולמידה, ושכל אתגר הוא הזדמנות לצמיחה. הדרך להצלחה מתחילה בהבנה שאתם אחראיים על הצעד הבא שלכם, ועל איך שאתם מציגים את עצמכם, את המקצועיות וההתנהלות שלכם לאורך כל הדרך. שמרו על שיח מכבד וממוקד, היו סבלניים ומקצועיים, וההזדמנויות יגיעו ☺
צוותי הגיוס שלנו ב-comblack תמיד זמינים עבורכם ומחכים ללוות אתכם בתהליך החיפוש, ולספק לכם את הכלים והתמיכה הדרושים להצלחה.
ועד שנתאם אתכם שיחה – מוזמנים להגיש מועמדות למשרות החמות שלנו:
