שאלות נפוצות בריאיון עבודה – שאלות צוותיות ניהוליות
———
שאלות נפוצות בריאיון עבודה – שאלות צוותיות ניהוליות
ראיון עבודה הוא הזדמנות עברונו ליצור את הרושם ראשוני אותו אנו רוצים להשאיר על המראיין.
זו יכולה להיות חוויה מלחיצה ומורטת עצבים, ולעיתים ההכנה אליו עלולה להיות מתישה ומעייפת. במסגרת ההכנה, עליכם לחשוב על פרויקטים שהובלתם במקומות עבודה קודמים, יכולות ניהוליות, כישורים ומיומנויות, סביבות עבודה, כדוגמת עבודת צוות או עבודה עצמאית וכדומה.
הייתם טובים במשהו אי פעם? אל תתביישו לספר על כך, ואל תתבייישו לספר על כישלון או טעות. תחשבו על טעות שעשיתם, איך התמודדתם איתה ומה למדת ממנה. המטרה היא לא לתפוס אותכם על טעותיכם, אלא לראות יכולות של התמדדות וצמיחה.
אם אתם אנשים שעובדים טוב בצוות, ספרו איך זה עבד לכם במקומות העבודה הקודמים ומדוע לדעתכם תשתלבו טוב בתפקיד הנוכחי. נסו לתת תכונות חיוביות כמו יחסי אנוש טובים, אדיבות, הקשבה, שיתוף פעולה, ותכונות נוספות של קולגות שהייתם מעוניינים לעבוד לצידם .
על מנת שתוכלו להגיע לראיון על הצד הטוב ביותר, ריכזנו עבורכם שאלות הנוגעות למשרות המשתייכות לעבודה בצוות או למשרות ניהוליות.
שאלות לראיון עבודה עבור משרות בעבודת צוות
- איך אתם מעדיפים לעבוד, בצוות או לבד?
- בצוות הקודם שלך, במה היית ייחודית?
- מה תהיה תרומתך לצוות שתכנס אליו?
- מה הקולגות שלך לעבודה היו אומרים עליך?
- ספר לי על מקרה שבו לא הסכמת/ התווכחת עם מישהו?
- את/ה רואה את עצמך משתלב/ת עם קולגות הרבה צעירים/מבוגרים ממך?
- האם את/ה חושב/ת שעבודת צוות מתאימה לך?
שאלות לראיון עבודה עבור משרות ניהוליות
- איך היית מגדיר/ה מנהל/ת טוב/ה?
- מהו פיתוח מקצועי בעינייך?
- איזה מנהל/ת את/ה?
- ספר לי על משבר שניהלת בתפקיד הקודם שלך
- ספר לי על מקרה שבו הצבת לעצמך מטרה והצלחת להשיג אותה
- האם ולמה אתה אוהב לנהל?
- כשקיבלת את האנשים לעבודה, מה היה לך חשוב לדעת עליהם?
- מהו לדעתך ההישג המקצועי הגדול ביותר שלך?
אם תשלבו את התשובות לשאלות הללו במהלך הראיון בצורה מושכלת ונכונה, הסיכוי שלכם להתבלט על פני מועמדים אחרים יגדל משמעותית ובכך יגדלו סיכויי ההצלחה שלכם להתקבל לתפקיד.
