מה צריך וכדאי לבדוק אודות החברה אליה אנחנו מתמיינים
———
שלחנו קורות חיים, יצרו איתנו קשר וזימנו לראיון – איזה כיף 😊
מה עושים עכשיו?
קודם כל, למה חשוב לקרוא על החברה אליה אנחנו מתמיינים?
אנחנו הרי רוצים להשאיר רושם חיובי ומקצועי, כאשר נבוא לראיון ונדע במה עוסקת החברה, מי המתחרים שלה, מה גודלה וכו' נוכל להפגין מקצועיות ורצינות וכבר המראיין יראה שמדובר במועמד רציני
מה מומלץ לבדוק על החברה?
מומלץ לבדוק את מבנה החברה, גודל החברה, מספר עובדים , מיקומי המשרדים והפיתוח בארץ ובחו"ל. לקראת תפקיד בחברה מסוימת, מומלץ לבדוק מהי ההיררכיה הארגונית, מבנה המחלקות הכללי, ההנהלה וכו'. כך תוכלו להבין מהם אפשרויות הקידום העתידיים האפשריים במבנה זה .
טיפים ושאלות שניתן לבחון במעמד הראיון אודות החברה שיעזרו לך לבחור נכון את מקום העבודה הבא שלך:
- מהי התרבות הארגונית המאפיינת את החברה? זאת כדי שנדע האם התרבות הארגונית שלהם מתאימה לאופי החברה אליה אנחנו שואפים להיכנס
- כמה עובדים בארגון? האם כולם עובדים בארץ או בחו"ל? ובמקביל נשאל את עצמנו האם אנחנו מחפשים ארגון גדול? או קטן? האם רוצים לעבוד בצוות או לבד? האם מתאים לנו לעבוד בשעות שחו"ל עובדים בהם?
- מהן הצפיות לעתיד של החברה במהלך ה-5 שנים הקרובות? האם החברה מתכוונת להכפיל את השוק שלה? לגדול בכמות העובדים? לפתוח סניפים נוספים? לעבור למיקום גיאוגרפי אחר? במידה ואנחנו מחפשים משרה לטווח הרחוק שאלות אלו עשויות מאוד לעזור בבחינת ההתאמה לצרכים שלנו
- מי נחשב למתחרה המרכזי ומדוע? כך נוכל לחקור על רצינות החברה מול מתחריה, האם התחרות "הוגנת" והאם החברה מהווה שחקן מרכזי בשוק העבודה.
- אלו ערכים מנחים את החברה? כך נוכל לדעת האם הערכים של החברה תואמים את הערכים בהם אנחנו דוגלים
- איך האוירה בחברה? האם קיימים אירועים חברתיים כמו Happy Hour או חופשות ? במידה והאווירה החברתית חשובה לנו, נקודה זו יכולה מאוד לסייע בבחירת מקום העבודה
מתוך כל השאלות האלה, אנחנו יכולים להבין האם גם החברה אליה אנחנו מתמיינים מתאימה לנו. האם אנחנו מחפשים ארגון צעיר עם אווירה צעירה? או ארגון שיש לו המון מתחרים? האם הערכים של הארגון מתכנסים עם הערכים שלי חשובים במקום העבודה הבא?
חשוב לזכור, שתהליך חיפוש העבודה הוא מאטץ' בין שני הצדדים, גם לארגון וגם למועמד 😊
