———
ליהיא, רכזת הסורסינג בקומבלק
אני ליהיא, סטודנטית שנה ג' לניהול משאבי אנוש ותקשורת שיווקית באוניברסיטת תל-אביב.
במהלך התואר חיפשתי תפקיד בו אוכל לשלב את שני עולמות התוכן אותם אני לומדת – וככה הגעתי לתפקיד רכזת הסורסינג בקומבלאק
מה זה בעצם סורסינג?
בגדול, צוות הסורסינג אחראי על איתור מועמדים איכותיים בהתאם לתקנים והמשרות שיש לנו.
רוב העבודה שלנו מתנהלת ברשתות החברתיות, בעיקר בלינקדאין, שם אני פונה אליכם עם הצעות עבודה אטרקטיביות ומפרסמת משרות באופן שימשוך כמה שיותר מועמדים חדשים.
כתוצאה מכך, אני מקבלת מכם המון פניות ועוברת על עשרות אם לא מאות קורות חיים ביום. לכן חשוב שקורות החיים שלכם יהיו כתובים באופן מתומצת וברור, שיציגו את הכישורים והניסיון שלכם כפי שהם, מבלי להגזים או לגרוע מהם.
במידה ואני אכן מזהה פוטנציאל על סמך קורות החיים שלכם, נעבור לשלב הבא בסינון הראשוני – שיחת טלפון.
השיחה היא בעצם מעין ראיון עומק, בו תספרו לי על הניסיון ועל היכולות הטכנולוגיות שלכם ואבדוק את ההתאמה שלכם לדרישות המשרה.
אם מצאתי אתכם מתאימים לפי הקריטריונים (ביניהם גם נכנס הפן האישיותי), תעברו הלאה להמשך תהליך מול רכזי הגיוס שלנו.
אך במידה והתרשמתי מכם לטובה אבל אין תקן שכרגע מתאים עבורכם – אל דאגה, אשמור איתכם על קשר בעתיד!
בנתיים מזמינה אתכם להתעדכן בפרופיל הלינקדאין שלי על משרות חדשות שנפתחות, אשמח לקבל מכם קו"ח ולהיות לצדכם בתחילת תהליך חיפוש העבודה 😊
